Вы хотите, чтобы сотрудники переживали за дело не меньше вас? Это возможно. Делитесь с ними финансовыми результатами дела. Это может быть не большой процент от заказа или прибыли фирмы. При этом такой доход сотрудника должен быть значительной частью его дохода в компании. Лучшее соотношение — 20% от суммы дохода составляет Читать дальше…
Попробуйте некоторых своих сотрудников, от которых вам нужен только результат, и которые умеют самостоятельно работать, перевести на работу дома. Вы удивитесь, насколько возрастет эффективность их работы. Заодно на офисе сэкономите. Каждое пятое рабочее место в России через три-четыре года будут удаленными, согласно исследованию компании J’son & amp Partners Consulting.
В сферах сложных услуг связь с лояльным клиентом сейчас важнее специализации, если, конечно, есть чувство меры в цене). Расширяйте ассортимент своих услуг для ваших лучших клиентов.
Торговцы свежими продуктами на рынке зачастую имеют схожий ассортимент, и при этом закупки делают чаще всего отдельно друг от друга, если бы они объединили закупки, то заметно сэкономили на логистике и смогли бы получить бОльшие скидки от оптовых поставщиков.
Транспортные компании по доставке грузов населению для повышения своей известности могут воспользоваться таким решением – обеспечить прием и платную льготную доставку лишних вещей в хорошем состоянии нуждающимся семьям, при этом заранее стоит позаботится о получении верного списка таких семей, обеспечить акции медийную поддержку в соцсетях для сбора лишних вещей, и Читать дальше…
Как увидеть то важное в вашем бизнесе, на что обращают внимание клиенты, но об этом не догадываются ваши сотрудники? Попросите сотрудников по очереди раз в месяц делать заказы в вашей компании. Выделяйте им деньги на эти покупки с обязательным условием по итогу сделать письменный отчет о том, что понравилось и Читать дальше…